Pengembangan manajemen talenta melalui sistem digitalisasi pengelolaan kepegawaian yang akurat dan transparant tersebut, lanjut Arief tertuang dalam Sistem Informasi Manajemen Aparatur Sipil Negara (SIMASN).
"Dengan sistem ini kita dapat memetakan serta memprofiling kriteria dan talenta para pegawai sehingga dapat menyesuaikan dengan kebutuhan OPD. Dan alhamdulillah dengan sistem manajemen talenta ini dalam tiga tahun trakhir Kota Tangerang berhasil meraih predikat sangat baik serta akreditasi A dalam penyelenggaraan sistem merit. Serta SIMASN yang kami bangun untuk mendukung sistem manajemen kepegawaian tersebut juga telah diadopsi oleh 20 instansi Pemerintahan di Indonesia." beber Arief.
Dalam rakornas tersebut, Pemerintah Kota Tangerang kembali berhasil mendapatkan penghargaan BKN Award di empat kategori, antara lain peringkat pertama dalam pengembangan kompetensi, peringkat pertama dalam pemanfaatan data sistem informasi dan CAT, peringkat ketiga dalam perencanaan kebutuhan dan mutasi serta peringkat kelima dalam manajemen kinerja.
"Alhamdulillah tadi juga diumumkan bahwa Pemkot Tangerang kembali memperoleh BKN Award 2023 yang merupakan penghargaan bagi instansi pengelola manajemen terbaik. Semoga dapat semakin memotivasi kita agar terus dapat memaksimalkan talenta-talenta yang sehingga dapat meningkatkan kinerja dalam memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat." tukas Arief.
